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| 品牌名稱 | |
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| 附加功能 |
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懷孕初期出現流血狀況時，總是讓準媽媽們擔心不已，為什麼會出現這種狀況呢？長榮宥宥婦產科施俊宇醫師表示，這是先兆性流產的症狀，主要是因為胚胎著床不穩所致，若胚胎異常或操勞過度時也可能會發生，建議應積極就診，以超音波追蹤以瞭解胚胎成長狀況。
為鼓勵民眾生育，近年政府亦大力推動生育補助與相關福利政策，以減輕民眾負擔。除了產檢假、陪產假、育嬰假外，若因孕期胚胎著床不穩，經診斷須安胎休養，也可請安胎假，並享有部分薪資補助，準媽媽可善用自己的權益喔！
先兆性流產的原因
懷孕初期胎兒著床尚未穩定時，恐出現陰道出血的狀況，臨床上稱之為先兆性流產，也稱為脅迫性流產。
先兆性流產問題的可能原因包括：
1. 萎縮性胚胎：當胚胎異常、品質不良時，就容易出現出血狀況。
2. 過度疲勞：懷孕時母體需多休養，避免操勞，若因疲勞過度時，即使是正常胚胎也可能有2至3成的機會會出現出血現象，宜多休養。
3. 黃體素不足：母體的黃體素不足也可能造成胚胎著床不穩，進而出現出血症狀。
施俊宇醫師提醒，先兆性流產代表胚胎著床不穩，不表示胚胎異常或是流產；此外，出血量與是否會流產並沒有正比關係，出血量多不代表會流產，出血量少也不表示胚胎正常。然而，若母體沒有好好休息，過度操勞就會增加流產或胎死腹中的可能性。
先兆性流產相關問題，建議諮詢「婦產科」
專家諮詢：長榮宥宥婦產科 施俊宇醫師
在職的準媽咪，產期前後的權益不可不知！（此圖由保險e聊站授權使用）
在職場工作的婦女若是懷孕，除了產檢假、產假、育嬰留停之外，若經醫師診斷需要，還可以請有薪給付的「安胎假」唷！這些產期前後的權益一定要知道！
【產前】
產檢假
受僱者在懷孕期間，有五日的產檢假，且可依實際需求選擇「小時」或「半日」為單位請假。請假期間工資100%給付。
安胎假
受僱者若經診斷需要安胎休養，可併入住院傷病假計算，在兩年內累積最多可請一年。在一年內普通傷病假未超過三十日時，工資給付50%。
【生產】
產假
受僱者在生產前後，可請產假八個星期，受僱滿六個月則給付100%工資；受僱未滿六個月則給付50%工資。
陪產假
受僱者在太太(配偶)生產前後的十五天內，可任選五天請假。請假期間工資100%給付。
【產後】
育嬰留停
不論爸媽，在任職滿六個月後，當每一子女未滿三歲時可申請育嬰留停，最長不得超過兩年。
育嬰留職津貼
辦理前述的育嬰留停後，當就保年資合計滿一年，即可申請津貼。
津貼為月投保薪資的60%，一名小孩最長可給付6個月，若父母同時符合資格，則可選擇錯開申請，最長請領12個月。
生育給付
1.社保生育津貼
2.縣市生育補助
千萬別忽視自己的權益唷，若有任何問題，請電洽各地社會局或是勞工局詢問。
延伸閱讀
■ 早期妊娠終止（墮胎）方法
引用自momo購物
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